🚨 Växa-stöd: nya regler gäller från 1 januari 2026

Det innebär att hanteringen av växa-stöd har ändrats för företag som anställer personal.

Tidigare kunde växa-stödet användas genom att man själv minskade arbetsgivaravgifterna direkt i arbetsgivardeklarationen. Från 2026 gäller tydligare krav på hur stödet ska användas och kontrolleras, för att minska risken för fel och återkrav.

💡 Vad är växa-stöd?
Växa-stöd innebär nedsatta arbetsgivaravgifter när du som företagare anställer personal – ett viktigt stöd för små företag som vill växa 👩‍💼👨‍💼

📋 Vad innebär förändringen?
✔️ Skärpta krav på anställningsvillkor
✔️ Tydligare kontroll av att rätt person omfattas av stödet
✔️ Minskad risk för återkrav i efterhand
✔️ Större ansvar på att allt är rätt från start

📊 Vem påverkas?
• Småföretagare som planerar att anställa
• Företag som redan använder växa-stöd
• Företag som räknar på personalkostnader inför expansion

📅 När gäller detta?
➡️ Gäller redan nu – från 1 januari 2026

💡 Varför är detta viktigt?
Felaktigt använd växa-stöd kan bli dyrt i efterhand.

Därför är det extra viktigt att:
✔️ anställningsavtal är korrekt
✔️ löner rapporteras rätt
✔️ stödet används på rätt person
✔️ kostnaden för nyanställning är korrekt beräknad

Vi hjälper dig gärna att räkna på vad en nyanställning faktiskt kostar – både med och utan växa-stöd, så att du kan fatta rätt beslut 📊🤝

📞 0706-77 95 88
📧 mikaela@svanbergsaccounting.se
🌐 www.svanbergsaccounting.se

#svanbergsaccounting #redovisningsbyrå #ekonomi #löner #växastöd #anställa #småföretag #företagande #rådgivning #bokslut #deklaration #digitalisering